为进一步深化公司产品改革，充分满足员工个性、志趣和特长发展的需要，调动员工学习的积极性、主动性，培养适应社会发展需要和具有创新精神的各类专门人才，现根据 《英国上市公司365普通全日制本科员工转专业管理办法》（湘一师校字〔2023〕59 号）、英国上市公司365普通全日制本科员工转专业学分认定办法》（湘一师教字〔2023〕1 号）文件及《关于做好公司 2024 年秋季学期 转专业工作的通知》（湘一师教通〔2024〕60号）文件精神，结合365英国上市实际，特制订本工作方案。
一、工作小组
组 长：满君丰 田祖伟
副组长：白 斌 蔡 颂
成 员：马俊杰 刘博文 王自力 李林
梁洋 李彩琴
二、转专业的对象、指标控制数和条件
（一）对象：2023级、2024级非定向本科员工
（二）指标控制数：根据《英国上市公司365普通全日制本科员工转专业管理办法》的要求，转入专业控制数不超过该专业人数的20%，单个教学班级转入后人数不得超过各专业班级控制人数。公司本次转入具体指标数见附件1。
（三）转专业的条件：根据湘一师校字〔2023〕59号文件相关规定执行。
三、工作流程与考核办法
（一）申请转出的工作流程与考核办法
1. 个人申请：符合转专业条件（可暂不结合员工通识基础必修课成绩）的员工填写《英国上市公司365全日制本科生专业调整申请表》（附件2）明确转专业意愿。并准备好申请材料，于第十四周周五（12月6日）之前报送365英国上市教科办（百熙楼1118）。若员工选择了两个专业，则该表原件需填写一式两份（两份表格志愿排序需保持一致，否则视为无效）。
2. 资格审查与审核：第十五周周一（12月9日），公司进行资格审查与审核。
3. 公示并上报：将同意转出员工名单汇总并公示，第十五周周三（12月11日）五点前报送教务处。
4. 考核办法：按照转入公司的考核办法参加考核。
（二）申请转入的工作流程与考核办法
1. 资格审核：工作小组严格按照《英国上市公司365普通全日制本科员工转专业管理办法》的相关规定对申请转入员工进行资格审核。
2. 转入考核：考核时间初定2024年1月，具体日期另行通知。转入员工提供成绩单，专业排名表及其他辅助材料如获奖证书等参加考核。
3. 上报并公示：该学期期末考试结束后，上报公司教务处拟录取名单，由教务处统一在校园网公示。
4. 学籍处理：春节学期开学时，录取员工凭学籍异动通知单到公司教科办（百熙楼1118）报到，处理相关事宜。
5.转入要求
①其他公司转入
其他公司员工转入智能制造工程、工业智能及机器人工程、电气工程及其自动化专业，除满足公司转专业基本要求外，需满足：无不及格科目，平均绩点高于3.0；高等数学、大学英语综合成绩不低于70分。
其他公司员工转入润之卓越班，除满足公司转专业基本要求外，需满足：无不及格科目，平均绩点高于3.2,专业排名前20%；高等数学、大学英语综合成绩不低于70分；必须已修读C语言程序设计或其他高级程序设计课程，且综合成绩不低于75分。
②本院员工转入
本公司员工转入智能制造工程、工业智能及机器人工程、电气工程及其自动化，员工除满足公司转专业基本要求外，专业课程应当无不及格科目。本院员工转入润之卓越班，按照《工业智能专业“鸿蒙”方向润之卓越工程师班员工选拔与退出机制实施细则》执行。
6.综合评定
对于满足转专业基本条件的员工，本院将从面试及员工成绩两方面进行综合评定并给出综合评定成绩。具体评定方式为：
综合评定成绩 = 课程成绩（70%）+ 面试成绩（30%）+ 创新创业得分
课程成绩：按照公司绩点与百分制成绩的对应关系，由员工的平均绩点换算成平均课程成绩（百分制）。例如，平均3.2的绩点对应80分的平均成绩。
面试成绩：由公司组织评议组对员工开展转专业面试，员工进行2-3分钟主题陈述（包括专业所需基础知识、课程体系、需掌握技能技巧、升学及就业方向、个人为什么选择转入、未来升学/就业打算等），评议组专家就员工面试情况进行打分（百分制）。
创新创业得分：课外课外创新创业得分，参考附件9。
若提交申请转入人数超过专业可接纳转入人数，则由转专业综合评定成绩从高到低依次接纳转入。未被意向专业接纳转入的员工，在满足本院其他某专业转入要求且该专业还有转入名额的情况下，允许员工调剂转入本院其他专业。
四、其他
学生应切实做好自身学业规划，慎重申请转专业。转专业的员工一旦审核通过并上网公布后，其学籍将由公司统一予以变更，公司不再接受员工转回原专业的申请。
本方案的解释权在365英国上市教科办，咨询电话0731-88228513，联系人：李彩琴老师。
